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近年来，我市加快城乡统筹就业步伐，为具备基本外出条件和要求外出务工的农村劳动力搭建平台，积极开拓国内国外两个市场，农村剩余劳动力转移就业取得显著成效。据统计，目前，全市外出务工人员达到146万人，年劳务收入突破160亿元。
我市充分利用技工学校、职业培训学校和各类职业培训中心等现有职业教育培训资源，采取长短结合、灵活多样的培训形式，开展了“订单式培训”和“储备式培训”，重点进行法律常识、职业技能、择业观念、社会生存能力和安全生产培训，每年都有15万以上的农村劳动力接受培训。培训增强了外出务工人员在劳动力市场中的就业竞争能力和外部环境的适应能力，使其“出得去、用得上、留得住、干得好、收入高”。
我市积极拓宽劳务输出范围和规模，先后与市外7200多家用工单位建立了劳务合作关系，培育发展了一大批长期稳定的劳务合作基地，签订实施了80多个劳务承包工程项目。同时，大力开展国际劳务合作，劳务输出已从最初的一年输出几十人发展到现在的一年输出2000余人，国际劳务合作涉及日本、韩国、新加坡、中东、欧洲、非洲等国家和地区。
我市在建立完善市、县区、乡镇(街道)、村居四级劳务输出管理服务网络的同时，注重跟踪管理服务体系建设。市、县区劳动保障部门在外出务工人员集中的地区和用工数量比较多的单位，共设立了100多个驻外劳务输出管理服务机构，派专人加以管理，帮助务工人员维护他们的合法权益，解除其后顾之忧。
农村富余劳动力的大量转移，不仅增加了农民收入，而且开阔了外出人员的视野，学到了一技之长，优化了农村人才结构，他们当中的许多人返乡后成为发家致富、振兴当地经济的带头人。据不完全统计，全市外出务工返乡后成为拥有10万元以上资产的大小老板1万多人，他们已成为有见识、懂技术、会经营、讲文明、守法制的新型农民。
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