【本网讯】 寒冬季节,进入汤河镇走一走,看一看,给你的第一感觉就是环境清新宜人,社区建设日新月异,招商引资蓬勃发展,一股经济发展、政通人和的新风扑面。镇党委书记梅深修说,稳定是学习实践的重要组成部分,稳定就是发展,稳定就是生产力。实践证明,汤河取得的每一项成绩,走出的每一步,都与稳定息息相关。
汤河是抗日战争年代就建立了乡村政权的革命老区,也是十年文革左的思潮泛滥的重灾区,人的思想比较活跃,社情民意比较复杂,不稳定成了这里制约发展的一道坎。在打造“半壁江山”的过程中如何实现科学发展,快速发展?解开发展梗阻的扣子在哪里?镇党委政府首先将稳定工作摆上议事日程,作为加快科学发展的施政方略,列为学习实践科学发展观的重要内容。他们抓稳定先抓党组织建设和干部作风的转变。按照十七届四中全会精神的要求和市区委的部署,加强了农村党组织的整顿,果断调整了近10个后进班子,撤换了部分思想僵化、工作方法简单粗暴的基层干部。引导镇村党员干部在学习实践活动中,强化人本意识,摆正位置,转变作风,深入基层调查研究,倾听群众得反映和呼声,围绕稳定和谐抓难点热点问题的解决。先后按照富裕起来的群众改善环境、改善交通、改善居住条件的诉求,镇村投巨资硬化乡村街路,美化亮化绿化乡村环境,强力推行土地增减挂钩旧村改造,先后建社区楼群4处,前西庄200亩的土地增减试点挂钩,目前正如火如荼的进行。汤河三座影响群众出行的危桥一次推倒重建,今年全部实现了通车。一桩一件惠民实事好事的办结,让群众凉了的心热了,气顺了,随之的诸多矛盾和纠纷也迎刃而解了。
在整顿班子,抓工作作风的同时,镇村还完善了平安创建、治安调解组织,加大了站岗巡逻密度,增添了远程监控、信息传播等平安技防设施,调动一大批德高望重的老党员老干部从事矛盾纠纷的调解。结合落实待遇,细化责任,兑现奖惩,使这些组织最大限度地发挥了效能,对及时化解多种不安定因素起了决定性的作用。已经退职的老干部周建立、张庆明、刘守先,对汤河的上上下下熟,他们被聘入镇综治办后,抓息诉罢访,调解民事纠纷如鱼得水,好多难以解决的问题,他们一出面往往得到了妥善解决。今年一起非正常死亡案件,一度引起周官庄与管岭两村亲戚间的矛盾,就在双方百余人即将械斗时,镇党委及时组织公安、综治办、调解人员赶到现场协调安排,通过讲法律、讲政策,讲厉害,及时化解了激化的矛盾,避免了一起群体事件的发生。
抓稳定不会一劳永逸,不安定的扣子可以解开,但也可以重新接上,要把稳定工作做实做长远,必须建立一个长效的机制。这是该镇在工作实践中,干部群众形成的共识。他们在学习实践活动中不断强化维稳教育,认真查摆各级维稳工作中的差距和不足,有针对性地抓好整改。全镇将稳定工作纳入各级干部的政绩考核,查遗补漏完善机构,订立制度,健全队伍,限定任务,构建平安稳定的大调解格局。配合检查督导,分层、多角度解出不安定的扣子。通过解除不安定的发展梗阻问题,该镇各级精神面貌焕然一新,干部群众科学发展的劲头足了。今年全镇草柳编巧应市场,走出来金融危机影响的低谷,继续保持了外贸出口的强劲势头,万亩苗木融入科技管理,价格一路攀升,招商引资实现突破性进展,1—11月份,引进项目13个,合同利用外资12000万元。【审核/李汉仁】