明确一个目标：即增强学习型党组织建设的动力。该镇把提高基层党员素质、增强基层党组织学习力、创造力、执行力作为建设学习型党组织的目标，实现将学习转化成为谋划工作的思路、解决问题的措施。同时，将学习作为净化心灵、陶冶情操的有效手段，通过加强党风廉政建设教育、加强反腐倡廉学习，营造良好的反腐倡廉氛围。

    树立两个理念：一是牢固树立学习就是责任的理念。把学习作为首要工作任务来抓，不断增强全镇党组织学习的责任意识，不断提高学习的自觉性和积极性。二是牢固树立学习就是工作的理念。切实转变观念，摒弃把学习当作工作负担的片面认识，引导全镇党员干部正确处理学习与工作的关系,达到了学习、工作相互渗透，相互促进的效果。

    强化三项内容：一是强化党委中心学习组学习。切实开展好党委中心组“五个一”学习活动，领导干部每月安排1次集中学习；每季度举办1次讲座；坚持每天学习1小时；每月熟读1本书；每半年撰写一篇有质量的理论学习或工作研究文章。二是加强机关干部理论学习。落实由党委分管领导主抓干部职工理论学习，政府分管领导具体抓好干部职工业务学习，每月集中学习至少1至2次。镇财政投入2万余元作为工作经费，用于完善党员活动室，订购必要的学习材料等。同时，将理论学习纳入干部年终综合考核评比，兑现奖惩。三是强化基层党员群众学习。充分发挥农家书屋和远程教育阵地作用，采取集中学习、个人自学、上党课、外出参观学习等方式加强党员的学习培训，不断丰富学习形式，增强学习效果。今年来共邀请区领导上党课2次，镇领导到支部宣讲4次，组织党员外出参观学习2次。

    建立四项保障：一是建立考核评价机制。镇党委成立学习型党组织建设督查小组，对开展创建学习型活动进行专项检查，并通报检查情况，检查内容包括党组织尤其是党组织负责人对理论学习的认识和态度，是否有学习计划和学习安排，是否认真落实规定的学习任务，是否有学习成果。二是建立激励保障机制。镇党委把创建学习型党组织作为认定干部实绩和能力的首要条件，与各级党组织年终考核和干部“评先树优”相结合，充分发挥舆论引导作用和典型示范作用，在各级党组织中营造了努力学习、勤奋工作、争先创优的良好氛围。三是建立层级推进机制。建立完善了党委中心组学习制度，认真落实村级党组织“三会一课”制度，在全镇形成以党委中心组学习为带动、从上至下一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的学习领导责任制和工作机制。四是建立常态学习机制。制定下发《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的实施意见》和《关于进一步完善党委（党组）中心组理论学习检查考评制度的通知》，明确规定了党委中心组学习制度、学习联络员制度、学习调研制度、经验交流制度、自查总结制度、学习反馈制度、形势报告会制度、学习档案制度、理论宣传制度、个人自学制度等十项工作制度，把制度建设贯穿于理论学习的全过程，并从经常性、基础性工作抓起，逐步建立和完善基层理论工作长效机制。

    做好五个结合：一是与机关干部作风建设相结合。规范了机关干部考勤制度、请销假制度、值班制度等多项制度，建立起用制度管人、用制度规范人、用制度约束人的长效机制，用好的思想、好的作风、好的纪律提升班子和队伍的水平。同时，在镇村两级干部中开展党风廉政教育建设，通过外出参观学习、观看廉政纪录片、作答廉政试卷等方式，引导各级干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，讲党性、重品行、作表率。二是与土地挂钩试点相结合。二批挂钩试点涉及5个村237亩，三批挂钩试点涉及4个村120亩，四批挂钩试点涉及2个村90亩。截止到目前岳柴河片区已完成40亩，铜佛片区30亩，新五湖片区50亩正在启动。窦柴河、驻马滩正在制定拆迁方案，材料已收集上报，待批复后立即组织实施。三是与社区建设相结合。该镇坚持把大社区建设作为新农村建设的重点工作来抓，结合二、三批土地挂钩试点工作，将新五湖社区作为典型示范全力推进。目前，新五湖社区已拆迁旧房400间，建设老年安置房260间，建成一期汉唐风格二层居民楼48幢。四是与招商引资相结合。该镇党委政府高度重视招商引资工作，主要领导亲自抓，靠上抓，将任务层层分解落实到两委成员、工作区和村。目前，全镇签约的5个项目中，投资3000万元的修文肉制品项目、投资3000万元的精美食品加工项目和投资5000万元的众鑫食品加工项目正按计划向前推进，园源食品、安丰粮油等重点项目正加快实施，即将竣工投产。五是与基层组织建设相结合。对全镇村级班子进行摸底排查，全面分析的基础上，对3个村的村级班子进行调整充实。同时召开纪念建党89周年暨表彰大会，对全镇近几年来涌现出来的15个先进党支部、6名优秀农村党支部书记和107名优秀共产党员予以表彰。【审核：郑文范】