【本网讯】一是加强组织领导。成立了以局长为组长,分管领导为副组长,相关职能科室负责人为成员的领导小组;召开教师培训工作的专题会议，传达相关文件精神和管理制度，切实做到培训工作有实施方案、有责任人。

    二是做好准备工作。各学校认真做好培训经费预算，拿出专项资金作为教师教育培训专项经费，对所有参训教师实行免费培训，培训结束考核合格，费用将由学校支付；参训前，各学校对机器设备及网络进行了调试和检修，全区所有参训教师达到人手一台电脑，保证了培训工作的顺利开展。

    三是创新培训形式。对骨干教师的培训，采取专家面授的形式；对高中、初中参训教师将进行“学习视频课程、参与面对面讨论、参与在线研讨和专题讨论，按要求完成并提交作业，与其他学员、指导教师及课程专家互动答疑”等形式的培训。同时，精心选拔出一批指导教师，全程参与培训组织、督促学员学习、进行学习指导、推荐作业、组织并引领学员进行讨论。

    四是强化管理措施。区教育体育局师训部制订《河东区中小学教师暑期培训管理规定》，对培训教师严格考核考试，将学分记入教师个人继续教育档案，提高教师参加继续教育的积极性和自觉性。严格学员考勤制度，要求各学校严格按照《规定》组织好本次暑期培训，师训部定期对各单位的培训进行检查、指导、督促。【文：李振   审核：宋建轶】