一是摸底排查，大力整改。街道从派出所、劳动保障所、社事办抽调骨干工作人员，并通过街道、村（社区）的二级劳动执法监督体系，针对劳动密集型用人单位开展上门调查摸底；组成建筑市场调查分队，重点对建筑行业进行了检查，共深入12个建筑工地，涉及劳动者1.8万余人；在重点监控单位和建筑工地张贴《劳动监察公示牌》，对春节期间出现工资拖欠的用人单位加大处罚力度。对于检查中发现的问题，要求相关单位立即进行整改，确保农民工工资及时足额发放。

    二是畅通举报和投诉渠道。街道成立了以街道办事处人大主任王海滨为组长的调解小组，具体负责辖区农民工工资拖欠问题的协调处理工作；同时，设立举报电话和举报信箱，及时受理拖欠农民工工资问题和劳动用工违法案件，同时向农民工提供政策咨询、法律咨询，指导农民工与用工单位签订劳务合同，切实加大维权力度。 

    三是规范用工、严厉处罚。组织召开工程建设负责人专题会议，要求用人单位消除用工歧视，与农民工签订劳动合同，预防由于用工不规范而导致的工资拖欠。对工程建设无故拖欠、恶意拖欠、克扣和逾期不支付农民工资的行为，采取严厉措施加大处罚力度，减少和杜绝农民工工资拖欠行为的再次发生。【审核/赵庆佰】